Diplomado en Coaching Empresarial

Objetivo

Generar auto-confianza, despertar la motivación y el deseo profundo de avanzar, de lograr metas, favorece el desarrollo de habilidades, de competencias y provoca la acción. Aporta una manera diferente de dirigir, de gestionar recursos, que fomenta el compromiso, aflora el talento y la creatividad de cada persona. Saca a la luz todo el potencial de la persona.

ENFOQUE Y OBJETIVO

El Coaching es un proceso metodológico que tiene como objetivo apoyar a personas, organizaciones y equipos de trabajo a obtener resultados extraordinarios en su vida.
A través de conversaciones estructuradas con el/la coach, la persona toma conciencia de la situación e incrementa las alternativas para conseguir cualquier objetivo, personal, educacional o profesional. Dos de sus mayores beneficios para la persona son, generar cambios y mejores resultados en menos tiempo, y ganar en bienestar general.

En el Coaching nos enfocamos a los resultados, soluciones, donde lo importante son las acciones que llevamos a cabo para conseguir lo que queremos. En consecuencia, genera compromiso y acción en las metas personales, profesionales, educativas y empresariales.

PLAN DE ESTUDIOS

I. Introducción al coaching

  • ¿Qué es el coaching?
  • Importancia del coaching
  • Aspectos fundamentales del coaching I
  • Aspectos fundamentales del coaching II 
  • Ética y coaching


II. El proceso de coaching

  • Coaching, cambio y aprendizaje
  • El proceso de coaching: aspectos generales
  • Habilidades relacionadas con el proceso
  • Fases en el proceso de coaching
  • Evaluación I
  • Evaluación II 


III. Coach y coachee tema

  • El coach
  • Competencias del coach
  • La preparación de un buen coach
  • La figura del coachee


IV. Fundamentos del Coaching Personal

  • Usted es su mejor coach
  • Las creencias
  • Las emociones
  • El proceso de cambio
  • Cómo superar la resistencia I
  • Cómo superar la resistencia II

V. Comunicación

  • El diálogo
  • La escucha
  • La formulación de preguntas durante la comunicación


VI. Coaching con PNL e IE

  • Coaching e inteligencia emocional
  • Coaching y PNL I

VII. Técnicas aplicadas

  • Introducción a las técnicas de coaching 
  • Técnicas personales
  • Niveles de apoyo y herramientas
  • Técnicas estructurales
  • Técnicas exploratorias
  • Técnicas de aprendizaje
  • Técnicas y dinámicas de grupo


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